COACHING - Coaching und Mediation

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COACHING

Die Welt, in der wir leben, verändert sich rasanter als jemals zuvor. Konnten frühere Generationen noch darauf bauen, dass ihr
(Berufs-)Leben in klar geordneten Bahnen verläuft, sehen sich die heute im Erwerbsleben Stehenden einer Vielzahl von Veränderungen ausgesetzt oder gar ausgeliefert.

Früher war nicht alles besser, sondern nur anders! Die Herausforderung der Gegenwart lautet, die gegebenen Veränderungen zu erkennen, anzunehmen und mitzugestalten. "Die Zeiten ändern sich und wir uns in ihnen". Diese alte Erkenntnis zeigt, dass wir gar nicht anders können, als die Veränderungen mitzugehen.

Coaching ist für mich ein individueller, unterstützender, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess. Er ist zeitlich begrenzt und hat stets das Ziel zur Selbsthilfe. Der Coachingprozess dient der Entwicklung und Stärkung von Selbstmanagementfähigkeiten. Er ist sowohl lösungs- als auch ergebnisorientiert, ersetzt aber weder eine psychologische noch eine therapeutische Beratung.

Das von mir durchgeführte Coaching ist eine Kombination aus individueller Unterstützung, persönlichem Feedback und praxisorientierter Beratung. Sie als Klient werden angeregt, für Ihre Fragestellungen eigene Lösungen zu entwickeln; - das ist das eigentliche Kernelement von Coaching.

In den mittleren und oberen Führungsebenen gibt es häufig zeitliche Enge, Coachingtermine wahrzunehmen. Wenn dringender Coachingbedarf vorliegt, jedoch eine Präsenz nicht möglich ist, bietet Blended Coaching, eine Mischung aus Präsenzzeiten, Telefon, E-Mail und Desktop-Video, eine ausgezeichnete Lösung. Über dieses Coachingkonzept konnte ich bereits vielen Führungskräften bei der Lösung ihrer beruflichen Anforderungen Hilfe bieten.

Als Coach begleite ich Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in der Gestaltung der Veränderungen mit dem Ziel, Sie in Ihrer Position zu stärken, die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern und auszubauen sowie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten.

Hier finden Sie meinen Coachingflyer.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf, wenn Sie für sich oder für Ihre Mitarbeiter einen Coachingbedarf erkennen. Zusammen mit Ihnen klären wir, ob Coaching in dem konkreten Fall die richtige Methode ist, bzw. welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.

 
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